«Одно из преимуществ работы в студенческом отряде — это приобретение гибких навыков. В Российских студенческих отрядах существует внутренняя система подготовки управленческих кадров и у каждого есть возможность стать руководителем как на уровне своего отряда или региона, так и возглавить трудовой проект. Всеми трудовыми проектами, организованными Российскими студенческими отрядами, руководят сами ребята. Для опытных и профессиональных участников студенческих отрядов, изъявивших желание возглавить проект проводится дополнительное обучение и конкурсный отбор. В летний период ребята отвечают за организацию всех процессов на трудовом проекте: взаимодействие с работодателем, выполнение необходимых объемов работ, контроль выполнения условий охраны труда, а также отвечают за проведение досуговых мероприятий. Благодаря этому участники студенческих отрядов получают большой опыт в управленческой работе, что способствует формированию их конкурентного преимущества в дальнейшей карьере», — подчеркнул Михаил Киселёв, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике, Председатель Правления Российских студенческих отрядов
«В прошлом году школа подготовки перешагнула свой 10-летний рубеж и кардинально изменился формат обучения. В этот раз обучение потенциальных руководителей Всероссийских трудовых проектов проводим в несколько этапов: заочном и очном, также разделили обучение по направлениям деятельности: педагогические, сельскохозяйственные, медицинские, сервисные и строительные отряды. Такой подход позволяет более детально изучить каждое направление деятельности и подготовить командные составы к работе, используя конкретные кейсы», — прокомментировал Дмитрий Парамонов, руководитель (командир) центрального штаба Российских студенческих отрядов, член Общественной палаты Российской Федерации.
«Школа всероссийских трудовых проектов – это бесценный опыт, который не только определяет вектор развития личности, но и дает возможность развить свой отряд в родном городе. Во время обучения я встретила множество удивительных людей со всех уголков нашей необъятной Родины. Хоть мы все разные, но у нас была общая цель – развить управленческие навыки и стать лучшими в своих сферах», — поделилась Татьяна Срыбная, боец студенческого педагогического отряда «Факел» (г. Рубцовск).
«Все тренинги и лекции переключили сознание на то, что ты теперь не командир/комиссар линейного отряда, и что работать придется не с 10-15 людьми. Нам рассказали и на чётком примере показали все, что нужно: как подготовить положения проектов, план-сетки мероприятий, выстроить работу с бойцами, которые приедут на объект», — рассказала Анастасия Дидоренко, комиссар штаба студенческих медицинских отрядов Алтайского края.